鴻海工程師問郭董：為什麼爆肝的是我，首富卻是你!!】
郭董說：我們之間有三個差別
第一：
三十年前我創建鴻海的時候是賭上全部家當，不成功便成仁
而你只是寄出幾十份履歷表後來鴻海上班，且隨時可以走人
我們跟你的差別在：創業與就業
第二：
我選擇從連接器切入市場，到最後跟ＡＰＰＬＥ合作
是因為我眼光判斷正確
而你在哪個部門上班是因為學歷和考試被分配的
我們之間的差別在：選擇與被選擇
第三：
我24小時都在思考如何創造利潤
每一個決策都可能影響數萬個家庭生計與數十萬股民的權益
而你只要想什麼時候下班跟照顧好你的家庭
我們之間的差別在：責任的輕重
親愛的朋友~~在職場打滾的這幾年，您倦怠了沒?
是不是也曾興起出走的慾望，想要自立門戶，靠著自己的努力，來獲取等值的收入!
但又總是害怕改變安定的現狀?
有一句話是這樣說的: 「如果你迷戀著厚實的屋頂，就會失去浩瀚的星空」
其實上班不一件是件壞事，因為它著有可期的穩定性，如果公司一直平穩的發展，那麼我們就有著穩定的收入，可是~就連美國國會官有倒閉的可能性了，還有什麼是完全無風險的公司呢?
也許~在我們熟悉的職位之上，我們都有著優良的專業能力，但一但失去了舞台，這些專業又剩下了什麼呢?
慢慢的，有許多的工程師及新貴都發現這件事兒，於是紛紛轉行，或是開始經營起副業!
種種田，賣賣有機蔬菜，更甚許多人投入擁車式的小吃行列!
因為入行門檻不高，風險也相對的降低…但創業真的沒人敢跟你打包票是穩賺不賠的工作，如果有人這樣跟你說，那一定是在騙你的。
創業只是將收入的主導權交還給你，讓你的努力不再被資方無情的剝削!
但回歸現實，你願不願意努力的工作!在你自己的事業上。
喜歡庸懶的生活模式，那麼創業不如就業!
如果你喜歡的是讓努力工作的成果變成相等的回報!那麼就業不如創業!
別再把自己的血汗果實，送給你的老闆去品嚐!!
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